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系统手册

转职规划:资格、熟练度与精通

先确定想取得的岗位与技能,再决定转职时点。

本篇目录
角色战斗成长的官方演示画面图片出处
角色战斗成长的官方演示画面
角色战斗成长的官方演示画面

从终点倒排

打开目标兵种的资格要求,列出尚缺的技能。先补会影响受验成功率的短板,再安排只为取得精通技能的过渡兵种。名声、资格证和兵种开放路线也要一起检查。

何时留下,何时转走

精通技能能用于后续职业,有明确用途时可以驻留;队伍急需机动、回复或新的武器使用权时,上位职业的即时收益更重要。每名角色保留一条主路径,额外职业围绕具体缺口添加。

受验预算

考试会消耗资格证。成功率偏低时,比较继续训练与尝试受验的成本;把短缺资格证优先留给会改变下一关打法的人。角色等级与技能差距都会影响概率,实际受验界面的数值最适合用于当次决定。

资料来源 · 2 项
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